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Notícias da China News Anhui, 7 de abril (correspondente Xie Hui Liu Fang) "Obrigado por pagar com seu coração, me ajudando a obter salário e resolver o coração de todos". loteria federal dia 18 10

Em 7 de abril, o Departamento de Recursos Humanos e a Seguridade Social do Condado de Huining e a Segurança Social moveu o "Tribunal de Arbitragem Migráfico" da Comissão de Arbitragem de Disputas do Trabalho e Pessoal para a União Chefe do Condado. O diagnóstico "foi alterado para" Check -out "e conseguiu com sucesso. Resolva disputas sobre remuneração do trabalho e restaurar as perdas econômicas por 8.000 yuans para os trabalhadores. loteria federal dia 18 10

Oral concordou com a controvérsia, "arbitragem+sindicato" se ajudaram.A Guo trabalhou em uma empresa em nosso município em janeiro deste ano e se envolveu em administração administrativa. .O sindicato do condado relatou imediatamente o caso à Comissão de Arbitragem do Condado e lançou o modelo de serviço "Arbitragem+sindicato". Tribunal "no local. loteria federal dia 18 10

A força de agregação da solução para a receita da receita, "virando a discussão" e estabeleceu a disputa.No local do julgamento do tribunal, os árbitros verificaram estritamente as evidências de materiais de acordo com os procedimentos de manuseio de casos, racionalizaram a controvérsia das duas partes e descobriram o "ponto principal" de ambas as partes. Interesses de ambas as partes de acordo com a lei, recitam as três escrituras da "lei razoável" e usam o método de análise de caso real para ser razoável e agradeceu à equipe no local. loteria federal dia 18 10

O fluxo de arbitragem não é atencioso, e o hidrator de "corrente que quente".O "Tribunal de Arbitragem Líquido" é uma medida importante para o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Xiuning County and Social Security Bureau, para ser um bom ambiente para as empresas. Corra mais, os candidatos correm menos pernas ", a arbitragem será o tribunal para o local de controvérsia, lidando com o caso no local e mediação no local. O objetivo de" lidar com um caso, alertando um e harmonioso " Para obter uma distância zero para servir as massas.

O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Condado de Huining resolverá o mecanismo de "arbitragem+" poder e disputas inovadoras, confiará nas funções de vários departamentos, integra recursos vantajosos, aprimoram os efeitos do serviço, padronizam comportamentos de emprego corporativo de acordo com a lei, e promover de forma abrangente o estabelecimento de uma relação trabalhista harmoniosa.De acordo com as estatísticas, no primeiro trimestre de 2024, o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais do condado serviu 27 famílias com modelo de serviço "Arbitragem+", aceitou 25 vários casos de disputa trabalhista e realizou "tribos de arbitragem móvel" duas vezes, incluindo 23 casos de mediação , taxas de mediação, taxas de mediação atingidas 92%e a taxa de fechamento atingiu 100%.(sobre)

(Título original: "Arbitragem migráfica" na corrente quentes da união "Runxin Tian" -a inovação do Condado Xiuning "Recursos humanos+modelo de sindicato+X" permite que os direitos trabalhistas defendam "apenas uma porta")